Medewerker Ondersteuning en Onderzoek Team

Wat ga je doen?

Als medewerker van het Ondersteuning en Onderzoek Team heb je contact met gezinnen, hun netwerk en betrokken professionals. Je onderzoekt signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling en maakt binnen 10 weken een veiligheidsinschatting. Samen met collega’s uit een multidisciplinair team vorm je een visie op het benodigde vervolgtraject, met als doel de acute en structurele veiligheid in de thuissituatie te herstellen. Het organiseren van passende hulp staat daarbij centraal.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Uitvoeren van onderzoek naar vermoedens van huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Verzamelen, analyseren en wegen van informatie van betrokkenen, het sociale netwerk en samenwerkingspartners.
• In kaart brengen van risico-, beschermende en veiligheidsfactoren.
• Beoordelen van de acute en structurele veiligheid van betrokkenen en inschatten van risico’s op herhaling of escalatie.
• Vastleggen van onderzoeksbevindingen en vertalen hiervan naar veiligheidsmaatregelen, interventies en vervolgstappen.
• Voeren van casusregie bij complexe casuïstiek gedurende de actieve betrokkenheid van Veilig Thuis.
• Monitoren of veiligheidsafspraken worden nageleefd en, waar nodig, tot één jaar na afronding van de actieve betrokkenheid actie ondernemen wanneer de veiligheid daarom vraagt.

Wie zoeken wij?

De professionals van Veilig Thuis hebben een grote verantwoordelijkheid. Op grond daarvan zoeken wij iemand die waar nodig in staat is zich te positioneren, regie pakt en weloverwogen en onderbouwd standpunten kan weergeven. Je bent daarbij daadkrachtig, proactief en resultaatgericht en je bent in staat situaties snel te analyseren en om te zetten in actie(s). In dit alles zien we in jou een verbinder, ook in situaties waarin een cliënt niet altijd een hulpvraag heeft. Daarnaast ben je bekend met het meedraaien in crisisdiensten. Dit is de uitdaging waar elke professional in ons team voor staat. 

Verder heb jij: 

• Een HBO-diploma (MWD, SPH, Pedagogiek of Social Work) 
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring  
• Een geldige SKJ-registratie 
• Goede gespreks-, rapportage- en reflectievaardigheden 
• De vaardigheden om hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden 
• De vaardigheid om samen te werken met diverse ketenpartners 

Wat bieden wij?

Bij Veilig Thuis werk je in een organisatie die aandacht heeft voor jouw welzijn, veiligheid en ontwikkeling. Onze arbeidsvoorwaarden ondersteunen dat. Voor deze functie geldt:

• Salaris volgens cao SGO: schaal 10, minimaal € 3.824,- maximaal € 5.624,- bruto o.b.v. 36 uur.
• Een jaarcontract met de intentie dit voort te zetten in een vast contract.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Flexibele werktijden en hybride werken (waar de functie dit toelaat).
• Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en groei.
• Ondersteuning vanuit ons vitaliteitsbeleid: Gezond, Gelukkig, Duurzaam.
• Jaargesprekken met aandacht voor jouw welzijn, ontwikkeling en werkplezier.

Lees alle voorwaarden op onze arbeidsvoorwaardenpagina.

In wat voor team kom je te werken?

Je komt te werken binnen de GGD Zeeland bij de afdeling Veilig Thuis. Veilig Thuis levert een bijdrage aan het effectief stoppen van geweld en het doorbreken van situaties omtrent huiselijk geweld en kindermishandeling. De afdeling kent twee teams, te weten het Advies en Meldingen Team en het Ondersteuning en Onderzoek Team. Je werkt daarin samen met ervaren professionals die elkaar ondersteunen, bevragen en scherp houden. Durf jij de uitdaging aan? 

Wil jij weten hoe onze collega’s het werken bij GGD Zeeland ervaren? Lees hun interviews hier: Collega’s vertellen – Werken bij GGD Zeeland

Klaar om het verschil te maken?

Sluit je aan bij ons team en zet je in voor een gezondere en veiligere samenleving. Solliciteer uiterlijk 15 november 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 19 november 2026. De tweede gesprekken vinden plaats op 24 november 2026.

We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.