Onze arbeidsvoorwaarden
Salaris en financiële regelingen
- Salaris volgens cao SGO: de bijbehorende bedragen lees je in de vacature
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, inzetbaar voor o.a.:
- bruto uitbetaling in een maand dat het jou uitkomt
- extra verlof
- fietsregeling tot €1.750,-
- sportverenigingen
- opleidingen
- Jaarlijkse tegemoetkoming voor jouw zorgverzekering
- Uitstekende pensioenregeling ABP, waarbij wij 70% van de premie betalen
Hybride werken en flexibiliteit
- Flexibele werktijden (waar passend bij je functie)
- Hybride werken met thuiswerkvergoeding
- Inrichtingsbudget (€ 700) voor je thuiswerkplek
- Reiskostenvergoeding voor woon‑werk en dienstreizen
Scholing, ontwikkeling en coaching
- Jaarlijkse scholingsbudgetten
- Toegang tot opleidingen, cursussen, trainingen
- Coaching, intervisie en interne scholingsdagen
Vitaliteit: Gezond, Gelukkig, Duurzaam
Vitaliteit gaat voor ons verder dan fit zijn. Het gaat over balans, plezier, energie, betekenis en verbondenheid. Wij investeren actief in jouw fysieke, mentale en sociale gezondheid. Ons vitaliteitsbeleid bestaat o.a. uit:
- Een jaarlijkse vitaliteitskalender
- Fruitvoorziening op onze vaste GGD-locaties
- Uitruilmogelijkheden voor fiets & vitaliteit (vanuit je IKB)
- Goede ergonomische werkplekken en arbobegeleiding
- Vitaliteit als vast onderdeel van gesprekken met je leidinggevende
- Aanbod per levensfase (startend, gezin & combinatie, 50+, mantelzorgers)
Maatwerk
Soms heb je iets anders nodig: aangepaste uren, tijdelijk ander werk, extra ondersteuning, opleidingsstap. We kijken altijd samen naar wat mogelijk is.
Welke levensfase je ook doormaakt, jouw welzijn staat centraal. Het aanbod is er om jou te ondersteunen, zodat je met energie, plezier en vertrouwen kunt blijven werken, passend bij jouw levensfase.