Medewerker Meld- en Actiepunt Bemoeizorg en WijkGGD’er

Wat ga je doen?

Je combineert twee belangrijke rollen. In beide functies werk je met mensen die vastlopen door psychische problemen, verslaving, schulden of sociaal isolement. Vaak gaat het om situaties waarin de hulp niet vanzelf op gang komt. Jij gaat erop af en brengt beweging.

Meld- en actiepunt Bemoeizorg
Binnen het Meld- en Actiepunt Bemoeizorg (MAB) beoordeel je meldingen van zorgwekkende situaties, zoals ernstige verwaarlozing, vervuiling, overlast of sociaal isolement. Je onderzoekt of MAB de juiste partij is, schakelt met ketenpartners en legt contact met de betrokkene(n). Samen werk je toe naar passende hulp en draag je over zodra dit kan. Vanuit concept Zeeuwse Straatkracht bied je intensieve, snel inzetbare ondersteuning aan mensen met complexe problematiek op meerdere leefgebieden. Je werkt als duo met een professional van het Leger des Heils of Emergis en stemt nauw af met partners zoals politie, gemeenten en het veiligheidshuis. Klik hier voor meer informatie: https://www.ggdzeeland.nl/in-de-knel/meld-enactiepunt-bemoeizorg/

Wijk-GGD’er
Als Wijk-GGD’er werk je zichtbaar in de wijk op het snijvlak van zorg en veiligheid. Je krijgt meldingen over onbegrepen of zorgwekkend gedrag via bewoners, professionals, ondernemers of gemeenten. Je legt laagdrempelig contact, werkt preventief en denkt in oplossingen. Samen met onder andere politie, woningcorporaties en gemeenten probeer je situaties te stabiliseren, te de-escaleren en snel passende zorg of ondersteuning in te zetten. Klik hier voor meer informatie: https://www.ggdzeeland.nl/gemeenten/wijk-ggder/

Het doel is steeds: zo snel mogelijk passende zorg of ondersteuning organiseren. Beide rollen vragen om zelfstandigheid, flexibiliteit en een brede blik. Je beweegt je makkelijk in een politiek speelveld met verschillende belangen en krijgt veel ruimte om te doen wat in de praktijk nodig is voor mens én omgeving.

Wie zoeken wij?

Je bent een HBO-professional met een relevante opleidingsachtergrond (denk hierbij aan HBO-V, SPV of Social Work) met een scherp oog voor kwetsbare doelgroepen. Je hebt bij voorkeur minstens 3 jaar ervaring in het werken met bemoeizorg methodes en weet hoe je de regie voert bij complexe problematiek/situaties.

Je hebt:

• Een groot hart voor mensen die buiten de lijntjes kleuren – jij beweegt mee, zonder de grenzen uit het oog te verliezen.
• Affiniteit en ervaring met psychische aandoeningen en onbegrepen en zorgwekkend gedrag.
• Bekend met de context van het werkveld, dus je hebt kennis van het veiligheidsdomein en je kent de sociale kaart als je broekzak – je weet precies wie je wanneer moet inschakelen.
• Een systematische werkwijze: plannen, organiseren, monitoren én rapporteren in digitale dossiers gaan je goed af.
• Sterke communicatieskills, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een flexibele instelling: je denkt out of the box, schakelt snel en weet dat crisis zich niet houdt aan een rooster – je bent bereid om in de (vroege) avonduren te werken.
• Tot slot: je beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer, je werkt veelal zelfstandig en ambulant.

Wat bieden wij?

Bij de GGD werk je in een organisatie die aandacht heeft voor jouw welzijn, veiligheid en ontwikkeling. Onze arbeidsvoorwaarden ondersteunen dat. Voor deze functie geldt:

• Salaris volgens cao SGO: afhankelijk van je opleiding, ervaring en competenties maximaal € 5.554,- (eind schaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• We starten met een jaarcontract, als ons dat wederzijds goed bevalt, hebben we de intentie het contract te verlengen. Je krijgt een tijdelijke aanstelling bij GGD Zeeland of je wordt tewerkgesteld bij een door ons geselecteerd (uitzend)bureau. Detachering vanuit een andere werkgever is bespreekbaar.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Een ambulante functie, het hoofdkantoor zit gevestigd in Goes. Voor zakelijke kilometers krijg je € 0,37 per kilometer.
• Flexibele werktijden en een functie voor minimaal 28 en maximaal 36 uur per week, zodat jij je werk- en privéleven mooi kunt combineren.
• Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en groei.
• Ondersteuning vanuit ons vitaliteitsbeleid: Gezond, Gelukkig, Duurzaam.

Lees alle voorwaarden op onze arbeidsvoorwaardenpagina.

In wat voor team kom je te werken?

Je komt terecht binnen de afdeling Algemene Gezondheidszorg in een betrokken en bevlogen team van 12 collega’s met verschillende achtergronden. We schakelen snel, denken in kansen en staan voor elkaar klaar. Humor, flexibiliteit en een gezonde dosis relativeringsvermogen zijn belangrijke ingrediënten van onze werkcultuur. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, maar je staat er nooit alleen voor.

Klaar om het verschil te maken?

Past onze organisatie bij jouw ambities en denk jij een bijdrage te kunnen leveren aan die van ons? Solliciteer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk op 15 juni 2026 via de knop “Solliciteren” hiernaast.

De gesprekken vinden plaats op 24 juni 2026. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen.

Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.