Wat ga je doen?

Geweld stopt niet vanzelf

Veilig Thuis is het advies- en meldpunt huiselijk geweld en kindermishandeling. Iedereen kan bij Veilig Thuis terecht voor informatie, advies en hulp. Of je nu slachtoffer, pleger, professional of gewoon bezorgd bent. We doorbreken onveilige situaties en werken samen om te zorgen voor een veilige situatie. In Zeeland is Veilig Thuis een onderdeel van de GGD Zeeland.

 

Ben jij de beleidsmedewerker die ondersteuning biedt aan Veilig Thuis? Dan verwelkomen wij je graag als nieuwe collega voor de functie van:

 

Operationeel Beleidsmedewerker

24-28 uren per week, standplaats Goes

Het betreft een gewijzigde functie binnen Vellig Thuis, tijdelijk voor de duur van 2 jaar, op grond daarvan wordt de functie geëvalueerd.

 

Als beleidsmedewerker ben je op de hoogte van de actuele landelijke en regionale ontwikkelingen rondom Veilig Thuis. Deze ontwikkelingen vertaal je naar de praktijk, van Veilig Thuis. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verzamelen van signalen en knelpunten, ben je in staat (cijfermatige) analyses te maken en beleid hierop vorm te geven en te borgen. Het doel is de kwaliteit van Veilig thuis te behouden of te verbeteren. Verder houd je je als operationeel beleidsmedewerker bezig met het monitoren van de in gang gezette processen en uitvoeringsplannen omtrent beleidsthema’s, ga je in gesprek met belanghebbenden en voer je waar nodig (interne en/of externe) steekproeven uit.  In dit alles werk je nauw samen met het team alsmede de gedragswetenschapper, manager en de strategisch beleidsadviseur. Waar nodig sluit je aan bij regionale en of landelijke overleggen.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken iemand met een afgeronde hbo opleiding met ruime aanvullende kennis en ervaring op het vakgebied. Jij hebt recente ervaring opgedaan als beleidsmedewerker binnen (1) een gemeente of (2) de hulpverlening. Jij bent iemand die ervaring en affiniteit heeft met de werkzaamheden van Veilig Thuis. Je bent daarbij resultaatgericht en wil daarmee bijdragen aan een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening. Daarnaast heb je kennis van projectmatig en procesmatig werken, kun je prioriteiten stellen en ga je proactief en ondernemend te werk. Ben jij deze persoon en kan jij je daarbij goed staande houden in een bestuurlijke omgeving, weet jij met de verschillende belangen om te gaan en ben jij daarbij communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)? Dan zoeken we jou.

In wat voor team kom je te werken?

Je komt te werken binnen de GGD Zeeland bij de afdeling Veilig Thuis. Veilig Thuis levert een bijdrage aan het effectief stoppen van geweld en het doorbreken van situaties omtrent huiselijk geweld en kindermishandeling. De afdeling kent twee teams, te weten het advies en meldingenteam en het onderzoek en ondersteuning team. Je werkt daarin samen met ervaren professionals die elkaar ondersteunen, bevragen en scherp houden.

We verwachten daarbij dat je regelmatig aanwezig bent in de regio alsmede op kantoor en daarmee voldoende voeling houdt met zowel de regio als ons interne team. Durf jij de uitdaging aan?

Wat bieden wij?

Wij bieden je een uitdagende en veelzijdige baan in een organisatie die zich kenmerkt door een informele sfeer, een prettig werkklimaat en een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden. De GGD Zeeland kent geen vergoeding voor woon-werkverkeer. In afwachting van de definitieve functiewaardering en afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.729,- (schaal 9) en maximaal € 4.450,– (schaal 10) per maand bij een full time aanstelling van 36 uur per week. Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 2 jaar met een proeftijd van 2 maanden. Als na de evaluatie van de functie blijkt dat deze structureel wordt opgenomen in de formatie van Veilig Thuis én bij gebleken geschiktheid kan deze worden omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Aanstelling vindt plaats onder voorbehoud van een Verklaring Omtrent Gedrag.

De standplaats is Goes.

Meer weten?

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Vivian van Bon (manager Veilig Thuis) tel. 06-12740261. Heb je algemene vragen of vragen over de procedure? Neem dan contact op met HRM@ggdzeeland.nl

Enthousiast geworden?

Stuur dan je CV met motivatie naar sollicitatie@ggdzeeland.nl tot uiterlijk 21 augustus 2020.

Gesprek?

Als wij ook enthousiast over jou zijn, dan volgt er een gesprek. We streven ernaar de gesprekken in week 37 en 38 te laten plaatsvinden.

 

Natuurlijk volgen we de maatregelen die het RIVM aangeeft in verband met het corona-virus (COVID-19) , we werken veel vanuit huis en we beperken de contactmomenten. Toch nodigen we je uit om te solliciteren. De vorm waarin we gesprekken houden, bepalen we in onderling overleg en op basis van de mogelijkheden op dat moment.

 

 

Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.