Wat ga je doen?

Veilig Thuis kent twee aparte teams, het Advies & Meldingen team en het Ondersteuning en Onderzoek team, deze werken nauw samen. Jij gaat voor het laatst genoemde team aan de slag.

Je praat met direct betrokkenen, met professionals en betrekt het eigen netwerk van de cliënt erbij. Binnen 10 weken vorm je op basis van deze informatie en in een multidisciplinair team een visie welk traject de meeste kans biedt op het acuut én structureel herstellen van de veiligheid in de thuissituatie. Het organiseren van hulp staat hierbij voorop.

Je hebt ook een ondersteunende functie. Zo kan je gevraagd worden aan te sluiten bij het voorliggend veld, zoals wijkteams, of het maatschappelijk werk. Of om deel te nemen aan gezinsgesprekken of familie netwerkberaden om mee te denken en mee te werken aan het maken van veiligheidsafspraken.

Veilig Thuis Zeeland werkt volgens het Handelingsprotocol 2019 en vanuit de benaderingswijze Signs of Safety.

Wie zoeken wij?

Je bent een afgestudeerd HBO-er (MWD, SPH, Pedagogiek of Social Work) met relevante werkervaring. Je draagt als Veilig Thuis medewerker een grote verantwoordelijkheid. Gedurende de bemoeienis van Veilig Thuis, durf je regie te pakken en kan je een onderbouwd en gewogen standpunt innemen als het gaat om kinder- of oudermishandeling en andere vormen van huiselijk geweld. Je weet daarbij feiten en meningen uiteen te houden. Bij voorkeur heb je ervaring in het werken met drang en dwang. Je beschikt over een goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid. Je zoekt daarin een samenwerkingsbasis met de cliënt, zijn netwerk en/ of andere hulpverleningsorganisaties, in situaties waarbij de cliënt zelf vaak géén hulpvraag heeft. Je toont lef als het gaat om moeilijke onderwerpen bespreekbaar te maken. Als het gaat om (on)veiligheid ben je sturend en/ of bepalend naar de cliënt en het (professionele) netwerk. Je bent SKJ geregistreerd.

In wat voor team kom je te werken?

Je komt te werken bij de afdeling Veilig Thuis, in het team Ondersteuning en Onderzoek, een team met ervaren collega’s die elkaar ondersteunen en uitdagen. Veilig Thuis werkt in crisissituaties en er worden heldere adviezen verwacht. Er moet samengewerkt worden met interne en externe ketenpartners. Dat is de uitdaging waar elke professional in dit team voor staat. Durf jij de uitdaging aan?

 

Wat bieden wij?

Wij bieden je een contract voor een periode van 1 jaar, bij goed functioneren is een aanstelling voor onbepaalde tijd mogelijk. Ook detachering is bespreekbaar. Je krijgt een tijdelijke aanstelling bij de GGD Zeeland of je wordt tewerkgesteld bij een door ons geselecteerd (uitzend)bureau. Deze functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAR UWO, dat is maximaal € 4.225,- per maand, bij een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Aanstelling vindt plaats onder voorbehoud van een VOG en SKJ registratie.

 

Meer weten?

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Rosanne van den Heuvel (gedragswetenschapper) via 06 – 83 33 16 09 of rosanne.vandenheuvel@veiligthuiszeeland.nl of met Peter van Dalen (manager Veilig Thuis) via 06-30998314 of peter.vandalen@veiligthuiszeeland.nl. Heb je algemene vragen of vragen over de procedure? Neem dan contact op met Nelleke Gentenaar, HRM adviseur GGD Zeeland, tel. 06-300 889 75.

 

Enthousiast geworden?

Stuur dan je CV met motivatie t.a.v. sollicitatie@ggdzeeland.nl voor 24 augustus 2019.

 

Gesprek?

Als wij ook enthousiast over jou zijn, dan volgt er een gesprek.

Deze vacature wordt gelijktijdig in-en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.