Wat ga je doen?

Veilig Thuis kent twee aparte teams, het Advies & Meldingen team en het Ondersteuning en Onderzoek team, deze werken nauw samen. Jij gaat voor het eerst genoemde team aan de slag.

Je neemt meldingen over onveilige situaties thuis in ontvangst. Per telefoon, mail, post of persoonlijk.

Op basis van een veiligheidstaxatie zorg je dat er een gedegen veiligheidsbeoordeling tot stand komt, samen met je collega’s. Je brengt deze veiligheidsrisico’s in kaart en zet in samenwerking met de keten vervolgstappen uit, die passen bij de aard en risico van het geweld.

Intern signaleer je mogelijkheden voor verbetering en ontwikkeling van protocollen, procedures, diensten, instrumenten en producten.

Veilig Thuis Zeeland werkt volgens het Handelingsprotocol 2019 en vanuit de benaderingswijze Signs of Safety.

Wie zoeken wij?

Je bent een afgestudeerd HBO-er (MWD, SPH, Pedagogiek of Social Work) met relevante werkervaring. Je draagt als Veilig Thuis medewerker een grote verantwoordelijkheid. Gedurende de bemoeienis van Veilig Thuis, durf je regie te pakken en je kunt een onderbouwd en gewogen standpunt innemen als het gaat om kindermishandeling en andere vormen van huiselijk geweld. Je weet daarbij feiten en meningen uiteen te houden. Bij voorkeur heb je ervaring in het werken met drang en dwang. Je beschikt over een goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid. Naast sterk individueel handelen ben je een echte teamplayer. Je bent SKJ geregistreerd.

In wat voor team kom je te werken?

Je komt te werken bij de afdeling Veilig Thuis, in het team Advies en Meldingen, een team met ervaren collega’s die elkaar ondersteunen en uitdagen. Veilig Thuis werkt in crisissituaties en er worden heldere adviezen verwacht. Er moet samengewerkt worden met interne en externe ketenpartners. Dat is de uitdaging waar elke professional in dit team voor staat. Durf jij de uitdaging aan?

Wat bieden wij?

Wij bieden een leuke en afwisselende baan in een organisatie met een informele sfeer en een prettig werkklimaat. Daarnaast bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, detachering is bespreekpaar. Deze functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAR UWO, dat is maximaal € 3.805,- per maand, bij een fulltime dienstverband. Aanstelling vindt plaats onder voorbehoud van een VOG en SKJ registratie.

Meer weten?

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Rosanne van den Heuvel (gedragswetenschapper) via 06 – 83 33 16 09 / rosanne.vandenheuvel@veiligthuiszeeland.nl of Peter van Dalen via 06-30998314 / peter.vandalen@veiligthuiszeeland.nl. Heb je algemene vragen of vragen over de procedure? Neem dan contact op met Nelleke Gentenaar, HRM adviseur GGD Zeeland, tel. 06-300 889 75.

Enthousiast geworden?

Stuur dan je CV met motivatie t.a.v. sollicitatie@ggdzeeland.nl

Gesprek?

Als wij ook enthousiast over jou zijn, dan volgt er een gesprek. Deze vacature wordt gelijktijdig in-en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.