Wat ga je doen?

Geweld stopt niet vanzelf

Veilig Thuis is het advies- en meldpunt huiselijk geweld en kindermishandeling. Iedereen kan bij Veilig Thuis terecht voor informatie, advies en hulp. Of je nu slachtoffer, pleger, professional of gewoon bezorgd bent. We doorbreken onveilige situaties en werken samen om te zorgen voor een veilige situatie. In Zeeland is Veilig Thuis een onderdeel van de GGD Zeeland.

Medewerker Advies & Meldingen Team

32-36 uren per week, standplaats Goes

 Als medewerker van het Advies en Meldingen team voer je dagelijks gesprekken met zowel professionals als particulieren over onveilige (thuis) situaties. Hieromtrent geef je telefonisch en/of schriftelijk advies en/of wordt er een melding gemaakt omtrent de voorgedragen situatie. Daarnaast beoordeel je alle schriftelijke meldingen op urgentie en risico’s. Op basis van een veiligheidstaxatie breng je samen met je collega’s de veiligheidsrisico’s in kaart en zorg je ervoor dat een gedegen veiligheidsbeoordeling tot stand komt. Vervolgens zet je in samenwerking met ketenpartners vervolgstappen uit die passen bij de aard en het risico van het geweld. Intern signaleer je mogelijkheden voor verbetering inzake de (door-)ontwikkeling van protocollen, procedures en de te leveren diensten. Samen met je collega’s van het advies en meldingen team voer je deze werkzaamheden uit vanuit onze hoofdvestiging in Goes.

Wie zoeken wij?

Je bent een afgestudeerde HBO-er (MWD, SPH, Pedagogiek of Social Work), je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring en je bent SKJ geregistreerd. Medewerkers van Veilig Thuis hebben een grote verantwoordelijkheid. Op grond daarvan zoeken wij iemand die waar nodig de leiding neemt, regie pakt en die in staat is om in een overwogen en onderbouwd standpunt weer te geven. Daarbij beschik je over zeer goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden waarbij je hoofd- en bijzaken goed van elkaar weet te onderscheiden. Je bent daarbij daadkrachtig, pro- actief en resultaatgericht en je bent in staat situaties snel te analyseren en om te zetten in actie(s). In dit alles zien we in jou een verbinder. Ook in situaties waarin een cliënt niet altijd een hulpvraag heeft. Daarnaast ben jij in staat samen te werken met zowel interne als externe ketenpartners, als in een team. Dit is de uitdaging waar elke professional in ons team voor staat.

In wat voor team kom je te werken?

Je komt te werken binnen de GGD Zeeland bij de afdeling Veilig Thuis. Veilig Thuis levert een bijdrage aan het effectief stoppen van geweld en het doorbreken van situaties omtrent huiselijk geweld en kindermishandeling. De afdeling kent twee teams, te weten het advies en meldingenteam en het onderzoek en ondersteuning team. Je werkt daarin samen met ervaren professionals die elkaar ondersteunen, bevragen en scherp houden.

Durf jij de uitdaging aan?

Wat bieden wij?

Wij bieden je een uitdagende en veelzijdige baan in een organisatie die zich kenmerkt door een informele sfeer, een prettig werkklimaat en een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden. De GGD Zeeland kent geen vergoeding voor woon-werkverkeer. Afhankelijk van opleiding en ervaring wordt je ingeschaald. De functie is ingedeeld in schaal 9 van de SGO, dat is maximaal € 4.008,- per maand bij een full time aanstelling van 36 uur per week. In eerste instantie krijg je een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Afhankelijk van financiële ontwikkelingen en bij gebleken geschiktheid kan deze worden omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Aanstelling vindt plaats onder voorbehoud van een Verklaring Omtrent Gedrag en een SKJ registratie.

Standplaats is Goes.

Meer weten?

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Vivian van Bon (Manager Veilig Thuis) tel. 06-12740261 of Evi Tournois (Gedragswetenschapper Veilig Thuis) 06-83905589. Heb je algemene vragen of vragen over de procedure? Neem dan contact op met HRM, tel. 0113 249488.

Tijdelijke maatregelen in verband met het corona-virus (COVID-19).

Natuurlijk volgen we de maatregelen die het RIVM aangeeft in verband met het corona-virus (COVID-19). Toch nodigen we je uit om te solliciteren. De vorm waarin we gesprekken houden, is afhankelijk van het verloop van de corona-situatie. Hiervan word je tijdig op de hoogte gesteld.

Enthousiast geworden?

Stuur dan uiterlijk 21 augustus 2020 je CV met motivatie naar sollicitatie@ggdzeeland.nl

Gesprek?

Als wij ook enthousiast over jou zijn, dan volgt er een gesprek. We streven ernaar de gesprekken in week 37 en 38 te laten plaatsvinden. Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

 

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.