Wat ga je doen?

Samen met één van je teamleden Onderzoek en Advies ga je

– uitvoering geven aan de analyse en rapportage van de Gezondheidsmonitor Volwassenen en Ouderen 2020 en

– meewerken aan lopende projecten, vanuit het basistakenpakket Epidemiologie, o.a. aan verdiepingen op de uitkomsten van de Gezondheidsmonitor Jeugd en de ZeelandScan en

– input leveren voor de beleidsadvisering richting de 13 Zeeuwse Gemeenten.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een junior onderzoeker afgestudeerd in Gezondheidswetenschappen, Public Health of Epidemiologie met

– ervaring in het opzetten en uitvoeren van kwantitatief onderzoek en;

– kennis van en ervaring met statistische software als SPSS en bent vaardig in het gebruik van SPSS-syntaxen;

– je kunt onderzoeksresultaten samenbrengen in hoofdlijnen, vertalen naar concrete aanbevelingen voor beleid en het presenteren van resultaten;

– affiniteit met de publieke gezondheid;

– circa 2 jaar relevante werkervaring.

Vanzelfsprekend kun je goed zelfstandig werken, maar vind je samenwerken in een team een plus. Verder verwachten we uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

In wat voor team kom je te werken?

Je komt te werken in het team Onderzoek en Advies, een zelfsturend team met ervaren collega’s die elkaar ondersteunen en uitdagen. Adviseurs, onderzoekers en een data analist werken samen om de Zeeuwse Gemeenten en anderen zo goed mogelijk te adviseren over de publieke gezondheid en welke beleidskeuzes daarin gemaakt kunnen worden.

Wat bieden wij?

De GGD Zeeland kenmerkt zich door een informele sfeer en een prettig werkklimaat. Daarnaast bieden wij je een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket met een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget bovenop je loon. Het betreft een percentage van 17,05% van je jaarsalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget besteedt. Aanstelling vindt plaats onder voorbehoud van een VOG. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal €4.048,- (schaal 9, peildatum 1 oktober 2020 ) bruto per maand bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband. Het betreft een tijdelijk contract tot 1 januari 2022.

Vanwege landelijke ontwikkelingen m.b.t. de monitors, ontstaat er binnen deze functie mogelijk een uitbreiding/verdieping van taken en dus mogelijkheden tot ontwikkeling en verlenging.

De GGD Zeeland kent geen vergoeding voor woon- werkverkeer. Wel is er de mogelijkheid gebruik te maken van de uitruilregeling vergoeding woon- werkverkeer via het IKB. De Cao SGO is van toepassing.

Je standplaats is Goes, maar grotendeels thuiswerken blijft voorlopig de norm. Er is veel flexibiliteit betreffende uren en thuiswerken, in overleg met directe collega’s.

Meer weten?

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Leonie de Bruijne, Onderzoeker Publieke Gezondheid. Tel. 0113 – 249 465 (ma, di, do of vr). Heb je algemene vragen of vragen over de procedure? Neem dan contact op met hrm@ggdzeeland.nl. Zij bellen je terug.

Enthousiast geworden?

Stuur dan je CV met motivatie t.a.v. sollicitatie@ggdzeeland.nl vóór 5 maart 2021

Gesprek?

Als wij ook enthousiast over jou zijn, dan volgt er een gesprek. We volgen hierbij de maatregelen die het RIVM aangeeft in verband met het coronavirus (COVID-19) en daarom vindt dit eerste gesprek digitaal plaats op 15 maart 2021. Daarna volgt eventueel een tweede gesprek wat fysiek plaats zal vinden aan de Westwal in Goes. Deze tweede ronde staat gepland op 19 maart