Wat ga je doen?

Gezond zijn en blijven willen we allemaal 

De publieke gezondheidszorg richt zich op het voorkómen van ziekte, niet op het behandelen daarvan. De ambitie van GGD Zeeland is om van Zeeland een regio te maken waar mensen lang leven, zich vitaal voelen en waar iedereen meedoet. Dit doen we namens de Zeeuwse gemeenten en samen met onze partner organisaties. 

 

Wil jij die spil en regisseur zijn bij het optimaal verbinden van de professionals binnen de GGD met de externe relaties en andersom? Kan jij zowel inspireren als motiveren als verbinden? Wegens vertrek van een collega verwelkomen wij graag een nieuwe collega voor de functie van

 

Relatiebeheerder

voor 32-36 uur per week

  • Je onderhoudt en ontwikkelt de relatie met bestaande en nieuwe stakeholders.
  • Je informeert het management en adviseurs over externe signalen en (lokale) ontwikkelingen in relatie tot GGD-belangen.
  • Je inventariseert behoeften bij gemeenten en (mogelijke) opdrachtgevers, zodat de GGD kan anticiperen op actuele en toekomstige (landelijke en lokale) ontwikkelingen.
  • Je stemt af met gemeenten en andere klanten over de uitvoering van bestaande (aanvullende) taken, producten en diensten.
  • Je coördineert (het ontwikkelen van) nieuwe diensten en producten, in aanvulling op het Basistakenpakket JGZ en andere (wettelijke) taken.
  • Je bewaakt de kwaliteit van het interne relatiebeheerproces en begeleidt en ondersteunt sterrolhouders relatiebeheer.
  • Je zorgt voor een effectief verloop van offertetrajecten.

Wie zoeken wij?

  • Je hebt een passie voor de Publieke Gezondheid & Veiligheid en beschikt over een HBO/WO werk- en denkniveau. Je wilt graag aan de slag met het intern en extern verbinden vanuit de vastgestelde ambities van relatiebeheer en staat met beide voeten op de grond.
  • In al jouw werkzaamheden handel je vanuit onze kernwaarden deskundig, doeltreffend, actief en samen. Je hebt kennis van en/of ervaring met de processen in relatiebeheer en acquisitie. Ervaring met ambtelijke en politieke processen binnen gemeenten en bij voorkeur het sociaal domein zijn een pré, een goed ontwikkeld gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen is belangrijk.
  • Je weet je goed te verbinden met de collega’s in de teams en sterrolhouders, management en met externen. Je kan inspireren en motiveren en creëert draagvlak. Uiteraard zijn integraal denken en doen, gericht zijn op samenwerking, flexibiliteit, collegialiteit en communicatieve vaardigheden onmisbare competenties.

In wat voor team kom je te werken?

Je werkt samen met een ervaren relatiebeheerder in het zelforganiserend team Ondersteuning Bestuur en Directie (5 personen). Samen verdeel je aandachtsgebieden en dossiers om goed te kunnen samenwerken, te blijven leren en elkaar aan te vullen. Als vertrekpunt voor alle activiteiten gelden de missie, de visie en de strategische vertrekpunten, die voortkomen uit de programmabegroting en dit team is bij deze programmabegroting nauw betrokken. Zij streeft met behulp van verschillende activiteiten naar het versterken van de relatie tussen GGD en gemeenten/partners.

Wat bieden wij?

Dit is een uitdagende en veelzijdige functie, geen dag is hetzelfde! De GGD Zeeland kenmerkt zich door een informele sfeer en een prettig werkklimaat. Wij bieden je een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, maar maximaal €5169 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit is conform schaal 11 van de CAO Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties. Je werkt voornamelijk vanuit de hoofdlocatie in Goes. De GGD Zeeland kent geen vergoeding voor woon- werkverkeer. Wel is er de mogelijkheid gebruik te maken van de uitruilregeling vergoeding woon- werkverkeer via het Individueel Keuze Budget (IKB). Wij bieden een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket met een vrij besteedbaar Individueel keuze Budget (IKB) bovenop je loon. Het betreft een percentage van 17,05% van je jaarsalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget besteedt.  Aanstelling vindt plaats onder voorbehoud van een VOG.

Meer weten?

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Arjan van Schaik via telefoonnummer 06-51662254. Heb je algemene vragen of vragen over de procedure? Neem dan contact op met HRM via telefoonnummer 0113 249488.

Enthousiast geworden?

Stuur dan je CV met motivatie vóór 22 oktober naar sollicitatie@ggdzeeland.nl.

Gesprek?

Als wij ook enthousiast over jouw reactie zijn, dan volgt er een sollicitatiegesprek. De gesprekken staan gepland op vrijdag 6 november en een 2e ronde waarschijnlijk op 17 november.

 

Wij werven graag zelf onze nieuwe collega. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.