Organisatie
De Gemeenschappelijke Gezondheidsdienst (GGD) Zeeland is de gezondheidsdienst voor alle dertien gemeenten in Zeeland. De GGD bewaakt, beschermt en bevordert de gezondheid van de Zeeuwse bevolking. Op deze pagina's treft u informatie aan over onze organisatie.
Missie en visie
Doelstelling
Opdrachtgever
Organogram
Missie en visie
De GGD Zeeland heeft als missie:
Samen werken aan een gezond en veilig bestaan en een sluitende zorg voor burgers in Zeeland.
De verwachting is dat we de komende jaren een toenemende ongelijkheid in de maatschappij gaan zien. De gezondheid van mensen heeft een relatie met hun sociaal economische status. Verschillen in sociaal economische status zorgen voor verschillen in gezondheidssituatie en daarmee ook in (gezonde) levensverwachting. Ook hebben we te maken met een aantal bedreigingen voor een gezond en veilig bestaan. Neem bijvoorbeeld de toenemende kans op een uitbraak van een infectieziekte, of het risico dat mensen buiten de boot vallen door nieuwe wetgeving of het nieuwe ziektekostenstelsel. Onze missie is om samen met onze partners mogelijkheden te creëren voor een gezond en veilig bestaan en een sluitende zorg voor álle burgers in onze provincie.
De visie om deze missie te kunnen volbrengen:
De GGD Zeeland profileert zich (als onderdeel van de gemeenten) naar andere zorgaanbieders en relaties als een betrouwbare en onafhankelijke partner. De dienst kenmerkt zich door professionaliteit, integriteit en zakelijkheid. Vanwege de collectieve benadering van gezondheid(sproblemen) staat sociaal engagement en aandacht voor de sociaal zwakkeren voorop.
Doelstelling en kernwaarden GGD Zeeland
Gemeenten hebben de taak de gezondheid van hun burgers te beschermen, te bewaken en te bevorderen. De GGD adviseert en ondersteunt gemeenten hierbij op professionele en adequate wijze, in overleg met hen en in samenwerking met alle relevante partners in en buiten de provincie. Onze doelstellingen zijn:
- Een aantoonbare bijdrage leveren aan het beschermen, bewaken en bevorderen van de collectieve volksgezondheid in Zeeland;
- Effectieve dwarsverbanden leggen, een relevant netwerk onderhouden en zorgen voor afstemming in preventie en curatie;
- Een sluitende zorg realiseren voor mensen die buiten de boot (dreigen te) vallen en daarbij een brug slaan naar de reguliere zorginstellingen;
- Aantoonbaar werken aan vermindering van (vermijdbare) gezondheidsverschillen, door ons met name ook te richten op sociaal zwakkeren en moeilijk bereikbare groepen.
De doelstellingen worden (in relatie tot de wettelijke taken) in wisselende mate door de GGD uitgevoerd. De oorzaak hiervan is het smalle budgettaire kader waarbinnen de GGD functioneert. Met name de eerstelijns medische milieukunde ontbreekt. Ook worden bijvoorbeeld niet alle activiteiten uit het basistakenpakket jeugd uitgevoerd.
Afgeleide doelen van de GGD betreffen activiteiten die een meerwaarde hebben voor de uitvoer van de eerder gestelde doelen, en waarvoor een markt inclusief externe financiering bestaat. Het betreft bijvoorbeeld verhuur van de mobiele röntgenunit, vaccinatie van reizigers en andere risicogroepen, en advisering.
Als kernwaarden zijn geformuleerd: betrouwbaarheid, integriteit, flexibiliteit en collectiviteit.
Opdrachtgever
De GGD Zeeland voert haar taken uit in opdracht van de Zeeuwse gemeenten. Er zijn taken die voor álle Zeeuwse gemeenten worden uitgevoerd op basis van afspraken in een gemeenschappelijke regeling, zoals infectieziektebestrijding, onderzoeken in de jeugdgezondheidszorg, e.a.. Ook zijn er taken die voor individuele gemeenten worden uitgevoerd, zoals bijvoorbeeld preventieprojecten, gezondheidsenquêtes, enzovoort.
Daarnaast worden opdrachten uitgevoerd voor politie en justitie (forensische geneeskunde) en incidenteel voor andere externe partijen (markttaken).
Organogram
* = Infectieziekten (INF), SOA bestrijding (SOA) en Tuberculosebestrijding (TBC).
** = Forensische Geneeskunde (FG), Advisering (Adv), Illegalenzorg (IZ), Meld- en Actiepunt Bemoeizorg (MAB), Preventieve Maatregelen Risicogroepen (PMR) en Hygiëne Infectie Preventie (HIP).
Functie: |
Naam: |
|---|---|
| Directeur | de heer R. de Meij |
| Controller | de heer C.N. de Kuijper |
| Manager afdeling Middelen | de heer P.J.H. Katsman |
| Hoofd directiesecretariaat | mevrouw C.M. van Dijk |
| Manager afdeling BO | mevrouw N.A.A.M. Pötgens |
| Manager afdeling VGZ | Vacature |
| Manager afdeling JGZ 0-4 | mevrouw T.H.J. Fockenier |
|
Manager afdeling JGZ 4-19 |
mevrouw T.H.J. Fockenier |
| Coördinator secretariaat VGZ | mevrouw M.I. Little |
| Coördinator Cluster 1 | Vacature |
| Coördinator Cluster 2 | Vacature |
| Coördinator secretariaat JGZ | mevrouw N. Dijkstra |
| Clustercoördinator regio Oosterschelde | de heer E. Zandee |
| Clustercoördinator regio Walcheren | mevrouw M. Wetsteijn |
| Clustercoördinator regio Zeeuws-Vlaanderen |
mevrouw G.G.M. van Bambost |


